Iguala-T : Igualdad y desarrollo

Iguala-T SC es un equipo dinámico y multidisciplnar de profesionales con mucha experiencia en la lucha contra la discriminación y con especialización en la aplicación práctica de la normativa vigente en materia de igualdad y desarrollo de políticas de igualdad y conciliación en las empresas, administraciones, asociaciones, etc.

Nuestros principales objetivos son el desarrollo de proyectos y actividades relacionadas con la igualdad de oportunidades y el asesoramiento a grupos profesionales, instituciones, empresas y organizaciones en general en aquellos procesos y estrategias que promuevan una cultura y forma de trabajo que garantice el principio de igualdad.

"Yo no deseo que las mujeres tengan poder sobre los hombres, sino sobre ellas mismas"

Mary Wollstonecraft (1759-1797).Vindicación de los derechos de la mujer

Valores

Asesoramiento, formación y desde la perspectiva de género en todo tipo de organizaciones laborales.

Nuestra clientela va desde Administraciones, hasta empresas privadas, instituciones, asociaciones, etc, para la implementación de sus planes de acción y formación en igualdad, género, motivación y liderazgo.

Promovemos una cultura y forma de trabajo que garantice la igualdad de oportunidades, cambiando los estereotipos de género.

Para conseguir una sociedad más justa y más igualitaria

Formación en Igualdad

La Formación en Igualdad, con diseño de los contenidos, elaborando material de apoyo, y realizando la impartición de cursos, talleres, jornadas, etc.

En el ámbito de Formación en Igualdad, se desarrollan las siguientes actividades:

Asesoramiento y formación a los y las profesionales -personal técnico y político de las Administraciones, tanto en la legislación referente al principio de igualdad como en casos concretos de discriminaciones laborales y de violencia contra las mujeres.
Proyectos formativos para administraciones publicas, empresas, sindicatos, etc.
Acciones formativas dirigidas a promover el equilibrio e igualdad entre géneros.
Organización y celebración de jornadas y eventos relacionados con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.

Consultoría de Género

La Consultoría de Género, que incluye el diseño, asesoramiento, elaboración, ejecución y evaluación de proyectos, planes y medidas de actuación concreta en temas de igualdad. Nuestra metodologías se basa en un sistema de Autodiagnóstico y Autorreflexión de la organización laboral en la que se trabaje, para que sea dicha organización laboral (Dirección y Personal) quienes lleguen a la conclusión de las medidas y políticas de igualdad a implantar.

Dentro de la Consultoría de Género, se realizan las siguientes acciones:

Sensibilización sobre los beneficios para la organización laboral, de la implantación de una adecuada política de igualdad y conciliación.
Implantación de acciones positivas para el adecuado cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad, conciliación y no discriminación.
Diagnósticos y Autodiagnósticos de la situación en la que se encuentra la empresa respecto a las premisas de igualdad de oportunidades de la plantilla, en las diferentes políticas de recursos humanos ( cultura de empresa, selección, promoción, retribuciones, formación, etc) aplicando criterios de igualdad correctores de las posibles desigualdades detectadas en los distintos ámbitos.
Elaboración de Planes de Igualdad específicos para cada empresa, con evaluación de su aplicación y posibles correcciones.